【北京賽車PK10開獎紀錄】網易互娛HR“下藥招聘”,愛奇藝HR:“河南人盡量先過濾掉”,盒馬鮮生HR:“北京人一律不要”-商學院頻道-bet賽車開獎計畫

網易互娛HR“下藥招聘”,最新回應:已開除, 冠天下球版 向大家道歉

21財聞匯

5月27日,有網友爆料疑似網易互動娛樂有限公司的HR徐博,在朋友圈發布了“幫忙撩”“幫忙下藥”等歧視女性的言論,引發熱議。

27日晚間,網易互娛發布聲明,表示經調查后決定對涉事HR給予解除勞動合同處分。

當事人發布道歉信

5月27日,一張備注為“網易互娛HR-徐博”的朋友圈截圖在網絡熱傳。截圖中,此人發布了“招人,看上我哪個女同事,給我一份程序簡歷,我幫忙撩……”的文字,下方配圖是一群年輕人穿著職業裝的合影。而在該朋友圈的下方,這名“網易互娛HR-徐博”還補充了一條評論“給我簡歷,我甚至可以幫忙下藥”。

該朋友圈被網友截圖后發布至網絡引起極大爭議,不少網友認為這名“網易互娛HR-徐博”的言論涉嫌侮辱女性。不少網友在網易游戲的官方微博表達了不滿:“聽說你們公司HR準備給女同事下藥”“你們員工怎么回事,這就是 百家樂看路 你們公司的文化嗎?”

事件發酵后,網易互娛表示第一時間開展調查,并在核實后對該員工給予解除勞動合同處分。

目前,該HR已發布道歉信。信中稱:“十分抱歉因為我在朋友圈的錯誤言行造成了非常不好的影響……我深刻的明白了尊嚴的意義,同時作為一個招聘的HR,我的言行也嚴重違背了職業規范……再次抱歉今天給大家帶來的不好的感受,對不起。”

圖片來源:微博

網易:已開除,向大家道歉

27日晚間,網易互娛發布聲明,表示經調查后決定對涉事HR給予解除勞動合同處分。

根據互娛人力資源部公告,確認不當言論為當事人所發,其個人 鬥陣麻將 行為嚴重違反網易關于“員工不得有侮辱性詞語或不道德行為”的管理規定,決定對涉事HR給予立即解除勞動合同的處分。

網易互娛人力資源部還在公告中表示,該員工已經深刻認識到自身錯誤,愿意承擔相應責任,并已公開道歉。“針對此次問題,招聘組內部將認真反思,進一步做好員工的職業道德教育工作。”

資料顯示,網易互動隸屬于網易公司,前身為網易在線游戲事業部,2002年正式掛牌成為獨立公司。目前正在運營中的游戲產品有100余款。其中比較著名的游戲包括《夢幻西游》、《大話西游》、《倩女幽魂》、《陰陽師》等多款風靡全球的游戲。

網易的業務結構主要由游戲、有道、創新及其他業務組成,其中游戲作為其第一大業務,與騰訊共列游戲領域的第一梯隊。

最新財報顯示,網易游戲業務一季度凈收入為150億元,單季凈收入創歷史新高,同比增長10.8%。游戲業務在網易整體收入中占比超73%,可以說是“網易”的“搖錢樹”了。

對此,財報指出:‘’網易游戲在Q1推出了一系列新產品,其中《天諭》手游、《游戲王:決斗鏈接》、《忘川風華錄》和《寶可夢大探險》等產品在上線后受到眾多用戶歡迎,成績表現不俗。‘’

不過,值得注意的是,相對于網易游戲的過往數據,21Q1的增長速度有所下降。2020年的一到四季度,網易游戲服務的同比增幅分別為14.1%、20.9%、20.2%、15.5%,網易游戲面臨的增長壓力或將在未來進一步加大。

不當言論只是玩笑還是涉嫌違法?

律師火速解讀

對于該事件,鳳凰網財經《財知道》采訪了上海久誠律師事務所主任、首席合伙人許峰,他表示,僅就目前信息來看,還不能清晰判定是否涉嫌違法。“沒有特別的指名指姓,只能說是個人品質、道德上的問題,民事上也無法構成侵權,也沒有構成非常嚴重的社會影響。”

許峰同時表示,如果涉及到了具體的人,可能會涉嫌侮辱。如果真如言論中所言“下藥”,還會觸犯法律。但目前的信息中不能夠做出明確判斷。

“滿嘴跑火車”,許峰律師表示,對于其給公司造成的惡劣影響,公司可以因此將其開除并且不承擔賠償,“犯的不是普通錯誤,是對公司造成極其惡劣的品牌形象傷害,”許峰表示,“盡早開除,開除是對公司來說最好的‘維權’了。”

與許峰觀點不同,北京賽車諾威律師事務所主任楊兆全則認為,該名HR的行為已構成違法。

“根據民法典的規定,任何民事主體的行為,都必須遵守公序良俗,不得破壞社會秩序和一般的道德原則。圖中徐博的發言,顯然是違背公序良俗的,是一種違法行為。”

楊兆全同時指出,從另一個角度看,根據廣告法的規定,該行為屬于廣告活動,也應該遵守廣告法關于廣告內容必須符合社會精神文明的要求。

此外,他還表示,這類行為也同時違反了互聯網平臺關于用戶發言規則的要求。鳳凰網財經查詢《互聯網信息服務管理辦法》獲悉,《辦法》第15條規定,互聯網信息服務提供者不得制作、復制、發布、傳播含有“擾亂社會秩序,破壞社會穩定的”、“淫穢、色情”等內容的信息:

“對這種違法行為,市場監管部門可以依據廣告法進行查處。微信平臺可以依據相關規則,對用戶進行禁言,直至關閉賬號的處理”,楊兆全向鳳凰網財經《財知道》表示。

HR們屢屢“翻車”

奇葩言論層出不窮,面對HR們的屢屢“翻車”,每次都只有“開除了之”?

隨著互聯網的發展,很多公司HR會通過多個平臺發布招聘信息,本是對公司和求職者都能提高效率的好事,卻頻頻因HR的不當言論而引起社會爭議。

愛奇藝HR:“今后河南人盡量先過濾掉,謝謝”

2018年,一則愛奇藝某員工回復“面試邀約”的郵件截圖流出。郵件顯示,該員工在面試了中央財經大學一名學生后,在回饋給人力資源部備注中稱“今后河南人盡量先過濾掉,謝謝”。

事件爆出后兩日,愛奇藝方面發表聲明稱:對于網友反映的愛奇藝招聘中存在地域歧視的問題,我們發現后即展開排查,經查實,該行為確系出自愛奇藝在職員工。我們連夜討論決定,辭退相關當事人,并對因用人不當造成的不良影響,向公眾道歉。愛奇藝堅決反對任何形式的地域歧視,招聘歧視,絕不給任何地域歧視留容身之地。

然而,對于愛奇藝的處理絕地和回應,并未將愛奇藝從輿論的風口中挽救回來,很多網友表示:“愛奇藝已經不會再用了”、“該換平臺了”等,對于愛奇藝招聘時的地域歧視表示憤怒。

盒馬鮮生HR:“北京賽車人我們一律不要”

2018年5月,有網友在微博上發出多張微信截圖,內容包括盒馬鮮生的招聘人員“田經理”稱,“北京賽車人我們一律不要”、“北京賽車人有錢,我們用不起”,“公司規定”等。該內容隨即引發網友議論。

對此,盒馬鮮生在官方微博上回應稱,盒馬從未把地域作為招聘員工的要求, 娛樂城體驗金 而投訴微博中提到的“田經理”是盒馬先生第三方勞務合作公司之一力偉的兼職員工。

盒馬稱,事實上北京賽車盒馬有22%的員工是北京賽車本地人,包括運營,物流,揀貨等職位,并表示,力偉在招聘過程中是私自聲稱“不招北京賽車人”,嚴重違反了盒馬的準則。盒馬稱,已向力偉提出要求,馬上徹查此事,盒馬保留向相關方追究法律責任的權利。

CityDO集團HR:考不上本科都是智商有問題的

今年3月,CityDO集團(杭州城市大數據運營有限公司)在網上進行招聘,當有應聘者問及到學歷問題時,令人想不到的是,公司HR居然說:考不上本科都是智商有問題的。

事后,該應聘者把該對話截圖在網上曝光,引發網友一片嘩然,網友們都認為這樣HR簡直在侮辱人格,毫無人品可言。

在3月16 百家樂 日,CityD0公司對于此事作出回應,稱“考不上本科都是智商有問題”的言論確實是CityD0集團員工吳某某所說,此事系員工個人的不端言論,并不代表CityD0官方態度,官方對此表示了道歉。

對于公司的道歉,網友們好像并不買單,有網友說,公司的HR(人事部門)也代表著一間公司的對外窗口,這樣的言論無疑是自損形象,一家公司居然能找到這樣奇葩的人來擔任HR,證明這家公司的在選人的時候根本就存在一定的問題。

B站HR:北郵人眼界太低了

今年4月,有網友爆料,一名順利進入面試的北郵同學,在 百家樂技巧 最后面試時,B站HR高調炫耀所擁有的資產,還稱“北郵人眼界太低了”、 “自己團隊都是清北或者QS前三學生”等,B站HR被質疑涉嫌招聘歧視。

事件曝光后,B站公司官方知乎賬號發布聲明,承認HR存在說教與爭論等不職業行為,但不存在攻擊北郵等言論,并向北郵師生道歉。 

縱觀招聘過程中的多種奇葩言論,面對HR們的屢屢“翻車”,每次都只有公司事后 “開除了之”這一種解決辦法嗎?對求職者和職場環境帶來的傷害又該如何補救?

或許,對于用人單位而言,除了要保證招聘信息的合法外,恐怕還需要盡快提高招聘人員的法律意識和道德素養,營造良好的招聘市場環境。

本文來源:北京賽車日報、界面新聞 天九牌 、鳳凰網

Related Posts